近年来，浙江省杭州市桐庐县审计局注重探索内部审计工作的新思路、新方法，着力落实审计考核、内审服务、审计协同、平台搭建等举措，在充分发挥内部审计职能作用、调动内审人员工作积极性、创新服务基层管理等方面取得了较好成效。

一是落实审计考核。桐庐县将审计工作列入全县年度综合考评内容，其中内部审计工作的开展情况占比最大。与此同步，县审计局每年根据实际情况修订下发《桐庐县内部审计工作考核办法》，对具体考核内容及分值则以《桐庐县内部审计工作考核细则》予以明确。考核工作的落实有效推动了全县内审工作的开展。截止到日前，全县14个乡镇（街道）和63个一级预算单位均已按需要配齐、配强内审专业人员；2020年共开展内审项目67个，比上年增长157.69%，其中4个被省市评为优秀项目。

二是创新内审服务。创新实施驻镇审计师制度，实现对各乡镇（街道）内部审计工作的“点对点”服务。在2019年驻镇审计师制度试点的基础上，今年通过乡镇（街道）自主申报、审计局按需委派，实现了驻镇审计师服务全覆盖。全局共派出14名审计师对14个乡镇（街道）的内审项目进行指导，内审项目内容涵盖村级（社区）财务收支、国有企业运营情况、小额工程管理专项审计等方面。通过内部审计发现问题17个，推动出台内部管理制度4个，盘活闲置资产3处，增收利润763万元。

三是加强审计协同。在现有的国家审计与内部审计协同机制架构基础上，积极探索国家审计与内部审计协同的方式方法。各项目主审在制订项目审计方案时，须将被审计单位内部审计制度建立健全情况、内部审计工作开展情况以及质量效果等内容纳入审计监督评价。2020年共开展国家审计和内部审计协同项目12个，选调内部审计人员参与审计机关的审计项目28人次，通过国家审计与内部审计的实践协作，形成审计监督合力。

四是搭建交流平台。在对相关单位内部审计职责履行情况、工作开展情况等进行日常指导监督的同时，注重结合实际搭建平台开展各类业务培训、学习交流等，引导各领域内部审计工作取长补短。组织召开全县内审业务培训班，邀请内审工作优秀单位交流工作经验，邀请专家对政府采购管理、行政事业单位内部控制建设等方面开展培训。各驻镇审计师结合各自实施开展的内审项目，分别对乡镇（街道）内审人员就地进行政策解读和业务培训。同时积极组织全县内审骨干参加省市各级内审培训。全年参加各类培训人员共计230人次。